Tipos de contratos en la actualidad para la industria farmacéutica

En la actualidad, existen diversos tipos de contratos para aquellos estudiantes que se encuentren en el último curso a falta de alguna asignatura o de completar el TFG, y/o para los recién graduados que quieren dar el salto a la industria farmacéutica y biotecnológica.

Normalmente, en el sector biosanitario, sueles acceder al mercado a través de un contrato de prácticas y una vez finaliza el periodo del contrato, te pueden ofrecer quedarte de manera temporal/permanente en la compañía farmacéutica. Aquí podrás consultar todas las posibles ofertas que te pueden ofrecer las compañías farmacéuticas, sus limitaciones, ventajas y requisitos:

Contrato Indefinido: se establece sin límite de tiempo. Uno de los aspectos relevantes en la reforma laboral de 2022 es el periodo establecido para encadenar contratos y pasar a ser indefinido, que se limita a 18 meses (en un marco de 24 meses). La normativa anterior establecía un límite mucho más amplio: de 24 meses en un marco de 30.

Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción: se usa para cubrir necesidades temporales derivadas de oscilaciones en la actividad normal de la empresa.
- Duración: máxima de 6 meses, ampliable a 1 año.
- No puede superar el año y debe justificarse la necesidad temporal. Permite a las empresas ajustar su personal según las necesidades estacionales o picos de producción.

Contrato Temporal por Sustitución de Trabajador: similar al antiguo contrato de interinidad, se utiliza para sustituir a empleados con derecho a reserva de puesto. Ofrece experiencia laboral temporal, ideal para quienes buscan introducirse al mercado laboral.
- Duración: coincide con la ausencia del trabajador sustituido. Solo es válido durante el periodo de ausencia del trabajador titular.

Contrato Fijo Discontinuo: para actividades estacionales o trabajos que no requieren presencia continua.
- Limitaciones: solo se aplica a actividades cíclicas o estacionales. Asegura la reincorporación en cada temporada, ofreciendo estabilidad entre periodos de actividad.

Contratos Formativos: contrato de Formación en Alternancia que combinan formación y empleo remunerado. Solo para menores de 30 años y sin cualificación previa. Facilita la adquisición de experiencia práctica mientras se estudia.
- Duración: mínima de 3 meses y máxima de 2 años.

Contratos para la Práctica Profesional: dirigido a titulados universitarios o de formación profesional. Permite aplicar conocimientos teóricos en un entorno laboral real.
- Duración: entre 6 meses y 1 año. Debe realizarse dentro de los 3 años (5 para discapacitados) siguientes a la obtención del título.

Estos contratos ofrecen diversas oportunidades según las necesidades del sector y del trabajador. Conocer sus características te permitirá elegir el que mejor se adapte a tu perfil profesional y a las demandas del sector biosanitario.

Referencias: