Elaborar un buen CV, preparar una entrevista o encontrar una oferta de trabajo dentro del sector farmacéutico que se adecúe a tu experiencia y requisitos puede resultar complicado.

Para que puedas maximizar tus posibilidades de destacar frente a los otros candidatos y llames la atención de los reclutadores para así acceder a las grandes farmacéuticas e industrias biotecnológicas, identifica los errores más comunes que se suelen cometer durante el proceso de selección y aprende a evitarlos.

Errores más comunes a la hora de elaborar el curriculum o CV:

• Uso de colores extravagantes y diseños confusos: evita elegir plantillas que tengan un fondo muy llamativo, cuanto más ruido haya en tu CV, menos llamarán la atención tus habilidades y formación profesional. Recuerda: tu CV pertenece a un perfil del sector STEM, no al de bellas artes, por lo que prima más una estructura clara y sencilla que una propuesta creativa.
• Poner la información correcta: existe una línea muy fina entre no omitir información importante e incluir demasiada información insustancial. Si has tenido mucha experiencia profesional y consideras adecuado incluirlo todo, prueba a cambiar el diseño de tu CV por uno que te permita incluir toda la información en una cara. Recuerda incluir un par de líneas sobre: quién eres y qué puedes aportar, trayectoria profesional y responsabilidades/logros obtenidos, estudios y capacitación, experiencia extracurricular o referencias (si no tienes suficiente experiencia curricular), soft skills y habilidades específicas para el puesto e información de contacto e idiomas. Mejor no incluir aficiones o hobbies.
• No elaborar un CV para cada puesto al que aplicas: aunque suene tedioso, es muy recomendable amoldar tu CV a cada posición a la que apliques. Esto significa adaptar lo que has aprendido de cada experiencia profesional y tus soft skills a los requisitos del perfil que buscan. Muchas veces los CV pasan un filtro por palabras clave del puesto, así que no olvides incluirlas. Si aplicas a un puesto en el departamento de marketing de un fármaco, destaca tus dotes de comunicación, persuasión, habilidad de síntesis...
• Estructura desordenada y faltas de ortografía: asegúrate que toda la información sigue un orden lógico y visual y que no has cometido ninguna falta ortográfica. Presta especial atención a este punto, ya que denota falta de profesionalidad y de organización. Si aplicas a una empresa biotecnológica extranjera, asegúrate que tu CV está bien traducido y sin faltas.
• Sobreestimar tus habilidades o idiomas: mucho cuidado con poner que tienes un nivel intermedio en un idioma que apenas conoces, porque todo lo que incluyas en el CV tiene que ser demostrable. Para evitar situaciones embarazosas, es mejor ser honesto con tu nivel, porque si en la oferta se indica que es necesario un cierto nivel, genuinamente es obligatorio saber desenvolverse en dicha lengua. Lo mismo aplica a programas informáticos, acreditación de manejo de animales o conocimiento de técnicas de laboratorio, por ejemplo.

Puedes ayudarte de aplicaciones de IA para elaborar un buen CV.

Errores más comunes durante las entrevistas de trabajo:

• Falta de investigación previa: uno de los errores más comunes es la falta de conocimiento sobre la compañía farmacéutica a la que quieres acceder. Es muy recomendable que indagues acerca de la misión, visión y valores, últimos grandes lanzamientos, qué les diferencia del resto de competidores, mayores retos a los que se enfrenta... Cuanto más conozcas acerca de la empresa, más interés mostrarás por formar parte de ella.
• Impuntualidad: llegar tarde a una entrevista te garantiza el descarte como candidato de forma prácticamente inmediata, puesto que demuestra falta de respeto hacia el tiempo de los demás. 
• Mala imagen: esto engloba el mal aspecto personal (vestuario inadecuado), lenguaje corporal negativo (brazos cruzados, falta de contacto visual, reclinarse, escucha no activa) y la falta de confianza (dudar, quedarse en blanco, ponerse excesivamente nervioso, no saber venderse a uno mismo). 
• No prepararse las preguntas típicas: en una entrevista existen una serie de preguntas que siempre se hacen: debilidades y fortalezas, háblame de ti, por qué quieres acceder a esta posición, cómo te has desenvuelto en una situación determinada… Al igual que no investigar acerca de la empresa, no prepararse las preguntas que siempre caen denota falta de interés. 
• No ser preciso con las respuestas: es importante responder de manera concisa y clara, conocer las fechas de tu CV y hablar en términos específicos.
• Hablar mal de puestos o jefes anteriores: es de vital importancia que nunca hables mal de empresas o personas con las que hayas trabajado, aunque pertenezcan a la competencia. Los seleccionadores valoran la lealtad, las personas positivas y no conflictivas, por lo que, si tuviste una mala experiencia o relación con algún compañero, omite esa parte y quédate con lo que aprendiste.
• No hacer preguntas: para concluir la entrevista, el reclutador siempre te preguntará si deseas hacer alguna consulta. Es crucial que tengas alguna pregunta preparada con respecto a qué se espera de ti en dicho puesto, mayores retos a los que se enfrenta la empresa, qué es lo que más le gusta de trabajar ahí... Preguntar demuestra curiosidad e interés. Aprovecha para preguntar acerca de algún producto de la empresa o tema científico de actualidad.
• No escuchar activamente: una entrevista no se limita a salir airoso de un interrogatorio donde has soltado una parrafada de información premeditada, sino que se trata de mantener una conversación bilateral. Aprovecha sus comentarios para hacer referencia a últimos avances en terapias, fármacos o temas actuales del sector. Recuerda que no solo están evaluando tus capacidades profesionales, sino cómo eres como persona y si encajas con los valores de la empresa.
• No hacer un seguimiento: es recomendable que, tras tu entrevista, escribas un mensaje de agradecimiento donde te muestres agradecido por la oportunidad e interesado en formar parte de dicha compañía farmacéutica. Mantén el tono profesional y sé paciente.

Todas las entrevistas de trabajo siguen una estructura predeterminada, si quieres prepararte bien una entrevista consulta estos consejos.

Errores más comunes a la hora de buscar trabajo:

• No tener un buen CV: tener una mala organización de la información, no incluir habilidades y palabras clave para la posición a la que aplicas, enviar el mismo CV a todas tus candidaturas... El CV es el primer filtro que pasa tu perfil, así que asegúrate de que está muy pulido. 
• No tener LinkedIn: LinkedIn es la plataforma profesional por excelencia, te permite establecer relaciones profesionales con gente de todos los sectores laborales, contactar con empresas, acceder a ofertas de trabajo, construir tu marca personal... La falta de un perfil en LinkedIn minimiza tu visualización profesional, y las empresas del sector farmacéutico y biotecnológico tienen mucha presencia en esta plataforma. Recuerda actualizar tu perfil cuando completes cursos o formaciones y mantente activo en la plataforma.
• Presentarte a posiciones que no se adecúan a tu perfil: de nada sirve inscribirte a candidaturas si no tienes la formación o habilidades necesarias. Es igual de importante conocer tus fortalezas como debilidades, por lo que presentarse a posiciones para las que no estás cualificado solo te hará perder el tiempo. Para solicitar posiciones acordes a tu perfil y ambiciones, debes hacer una investigación previa acerca del mercado y farmacéuticas que cumplan tus requisitos.
• No personalizar las solicitudes: además de adecuar el CV a cada candidatura, también es importante personalizar la carta de presentación/motivación. Cada solicitud debe amoldarse a la empresa y puesto, ya que no es lo mismo aplicar a una posición de medical advisor, marketing, ensayos clínicos, laboratorio...
• Falta de perseverancia: es muy normal que tu perfil sea rechazado al principio, pero como en cualquier ámbito, hay que tener paciencia y seguir buscando puestos acordes a tu perfil. Investiga, habla con gente del sector que pueda asesorarte sobre los distintos departamentos dentro de la industria farmacéutica y, por supuesto, bucea en nuestra web de Jóvenes en Farma.
• No tener una actitud positiva: si eres rechazado tras una entrevista, no te quedes con lo malo, sino toma nota de los errores que has podido cometer durante el proceso e impleméntalos para tu siguiente aplicación.

Puedes buscar trabajo con IA para investigar acerca de las empresas que están contratando y dejarte asesorar en el proceso de búsqueda de empleo.

Referencias:

1. LinkedIn. 10 errores comunes en tu #CV o Curriculum vitae qie hacen que te descarten de plano. [Internet]. 2023. [Acceso mayo 2024]. Disponible en: https://es.linkedin.com/pulse/10-errores-comunes-en-tu-cv-o-curriculum-vitae-que-hacen-realpe
2. Business Insider. 16 errores que pueden arruinar una entrevista de trabajo. [Internet]. 2021. [Acceso mayo 2024]. Disponible en: https://www.businessinsider.es/16-errores-pueden-arruinar-entrevista-trabajo-945035
3. Robert Walters. 5 errores que evitar en una entrevista laboral. [Internet]. 2021. [Acceso mayo 2024]. Disponible en: https://www.robertwalters.es/insights/consejos-de-carrera/blog/5-errores-evitar-entrevista-laboral.html
4. Fundación Adecco. Los 10 errores más comunes en la búsqueda de empleo. ¿Por qué no encuentras trabajo? [Internet]. 2023. [Acceso mayo 2024]. Disponible en: https://fundacionadecco.org/blog/los-10-errores-mas-comunes-en-la-busqueda-de-empleo/
5. LinkedIn. Sabes ¿Cuáles son los 10 errores más comunes a la hora de buscar trabajo? [Internet]. 2024. [Acceso mayo 2024]. Disponible en: https://www.talentoteca.es/blog/errores-mas-comunes-a-la-hora-de-buscar-practicas-o-trabajo/