Patricia Riesgo, Lourdes Fraguas y Helena Zamora, con el ministro de Justicia, Rafael Catalá

El equipo legal de Farmaindustria ha sido reconocido como uno de los más destacados de España y Portugal por el prestigioso directorio jurídico internacional The Legal 500, que cada año desde hace ya tres décadas elabora una selección de los mejores servicios jurídicos integrados en empresas y entidades a escala mundial.

En concreto, el Departamento Jurídico de Farmaindustria ha sido incluido en The GC Powerlist, una selección de los equipos legales de España y Portugal que destacan especialmente por su carácter innovador, su calidad y su excelencia, así como por la relevancia de su trabajo en su ámbito de actuación. La selección aparece publicada en el último número de la revista jurídica GC Magazine, que fue presentado en una gala celebrada este jueves en Madrid y presidida por el ministro de Justicia, Rafael Catalá.

The GC Powerlist incluye a aquellos equipos legales in house que han sido claves al modificar o establecer criterios jurídicos de especial relevancia para su sector, desarrollar soluciones brillantes a problemas complejos o poner en marcha nuevos procedimientos que son ahora de aplicación por parte de otros servicios jurídicos, tal como explican los responsables de The Legal 500.

La directora del Departamento Jurídico de Farmaindustria, Lourdes Fraguas, ha recibido la distinción en nombre de todo el equipo -del que también forman parte Helena Zamora y Patricia Riesgo y con el que colaboran otros departamentos de la asociación- y, en general, de todos los colegas españoles que desarrollan su labor en el sector farmacéutico innovador.

La inclusión de los servicios jurídicos de Farmaindustria en la prestigiosa The GC Powerlist constituye un estímulo para seguir buscando las mejores soluciones legales a las cuestiones que se plantean a las compañías, que en el ámbito farmacéutico revisten por lo general una gran complejidad debido a las particularidades de la normativa legal existente en torno al medicamento.

The Legal 500 elabora sus selecciones a partir de información sobre las operaciones realizadas durante el año anterior que los investigadores del directorio analizan de forma independiente, además de a través de entrevistas tanto con los responsables de los equipos jurídicos candidatos como con los clientes implicados en las distintas operaciones objeto de evaluación.